（中央社記者林惠君台北2日電）
原定今年10月開始受理申請的中小企業創新増僱補助，由於被外界視為吳敦義宣示年底前失業率要降到5%以下有關，是為了要在年底將失業率降到5%。中小企業處表示，為避免外界質疑，因此將這項計畫與年底失業率計算脫勾，又為保有「協助中小企業創新」及「增進就業機會，改善人力結構」的美意，因而將申請時間改為自100年1月1日起受理。
中小企業處表示，經濟部依據99年5月12日公布施行「產業創新條例」第11條規定，經會商經建會、勞委會、中經院、台經院、台大、政大、六大工商團體，訂定「促進中小企業創新增僱員工補助辦法」對促進中小企業創新，改善人力結構，並創造國民就業機會，中小企業增僱員工者，給予補助，以提供補助為誘因，鼓勵中小企業適當引進外部優良的人力資源以促進產業創新轉型，目的為照顧中小企業。
中小企業處指出，中小企業除了營運成本不斷增加，也需面對全球化的挑戰，必須積極創新轉型提升競爭力與提高產品的附加價值，而面對當前全球化的挑戰，中小企業創新轉型的關鍵因素為人力資源素質，產創條例中已訂定中小企業增聘人員給予補助的法源，即植基於協助中小企業運用外部人力資源，改善人力結構提高中小企業之創新能力，進一步提升競爭力與提高產品的附加價值，並兼具符合「產業創新條例」的精神。
中小企業處指出，關於「中小企業多聘1人，每月多補助1萬元」，為避免外界誤解，行政院指示「促進中小企業創新增僱員工補助辦法」有關創新增僱員工申請時間改為明年起受理，以與今年底失業率計算完全脫鉤勾。
此外，為保有「協助中小企業創新」及「增進就業機會，改善人力結構」美意，並避免外界質疑，未來將以即時受理，即時審核方式，辦理提供中小企業創新增僱補助。
經濟部過去也曾推動類似計畫，且中小企業認為有持續辦理需要的有9成，對整體執行狀況的滿意度也有8成，而增僱人員在增僱期滿後，仍在原企業的續用率也達6成7。
