【台灣醒報記者李彥穎報導】
第二階段「大專畢業生企業實習方案」（即俗稱的22Ｋ）下週將開跑，教育部將只補助每名學生每月1萬元，並以6個月為限。目前景氣已回升，經營較優良的廠商，「恐怕不會太在乎這一萬元」，因此成效可能大打折扣，不過曾參與第一階段的大潤發表示，補助雖然少，但仍為人才進用管道之一，因此參加可能性很高。
經建會昨天同意，今年9月1日到明年5月31日，辦理第二階段「大專畢業生到企業實習方案」，並由「4年5千億元擴大公共建設特別預算」支應方案所需的全部18億元經費。預計可提供約3萬名大專畢業生至全國各企業實習。
第二階段與第一階段方案最不同之處，在於學生透過學校媒介至職場實習後，政府補助企業每名學生的實習月薪從新台幣2萬2千元降至1萬元，而且教育部只補助每名實習生6個月薪水，其他薪水都由企業自行負擔，不過，提供實習員薪資至少在2萬2000元以上的企業，將優先媒合。
由於今年景氣比去年好太多，各大廠商相繼釋出全職職缺搶優秀學生，因此恐怕比較不會在乎教育部這每人6萬元的補助，而對於學生來說，也會因為好機會更多了，而減少參與此階段實習的誘因，因為實習8個月後還要再重新找工作，「不如直接找全職的好工作」，因此，釋出職缺的質量恐怕將大打折扣。
不過，曾經參與第一階段的廠商大潤發表示，雖然這次補助額度較少，但仍不失為一個進用人才的機會，而且不管有沒有補助，公司在訓練新人本都需投入相當資源，所以不會太在意補助的金額，而且因為第一階段使用此方案的經驗還不錯，所以參與第二階段的機率仍相當高。
教育部技職司長林騰蛟則強調，由於台灣景氣復甦，教育部才將補助額降低到一萬，而實習生薪資就由各公司依照進用新人的制度，給予薪水，也就是讓市場機制來決定實習薪資，若企業願意給較高薪水，自然會有更多人願意應徵，若學生能力較強，也更能獲得合理的待遇。
