行政院主計處甫完成的調查指出，隨著景氣復甦，2月底國內各行業所創造的就業機會中，以人力派遣業較上年同期大增近2萬人居第一，顯示勞動市場這類「非典型僱用」的情況正快速升高。
主計處針對國內廠商所進行的受僱人員調查發現，國內人力派遣業、業務外包這類的「非典型就業機會」正快速增加。今年2月底工業及服務業總僱用人數較上年同月增加9.3萬人，其中人力派遣業即貢獻了1.8萬人，若加計其他就業服務業即超過2萬人。
人力派遣業是由派遣公司將人力派至企業或政府部門工作，這些勞工雖在大企業或政府上班，但實際上是隸屬派遣公司的人力，一般而言，勞動條件遠遠比不上正職的員工。
主計處官員表示，不論從家庭面調查或廠商面調查都發現，人力派遣業這類非典型受僱者快速增加，由於這類非典型受僱者的薪資偏低，對於僱主降低成本固然有益，但對於勞工而言，這樣的勞動條件明顯較差，主計處已持續關注這類非典型就業機會的增加的趨勢。
依主計處的調查，今年2月底金融保險業、教育服務、紡織業、成衣服飾品業、化學製品業等業的僱用人數依舊比去年同期下滑，但即使是當紅的不動產業也僅比去年增加僱用4千人而已，電腦電子產品也僅增加4千人，再如半導體面板所屬的電子零組件業雖增加僱用1.5萬人，但仍遠不如非典型僱用增逾2萬人。
經建會表示，隨著全球化，日本及韓國這類非典型僱用的情況也日趨升高，以2008年為例，韓國非典型僱用人數占總受僱人數比例已達44.4％，日本也達14.0％，顯示在企業降低成本的考量下，非典型僱用的型態正逐年成長。
主計處官員表示，台灣這些年像人力派遣、業務外包人力等非典型僱用的人數已經有明顯成長，估計未來仍將會繼續增加。
